Executive Search Telos
Executive Search con Acompañamiento
Agilidad en la búsqueda. Profundidad en la elección. Acompañamiento después de la contratación.
Encontramos ejecutivos alineados con el contexto, la cultura y los desafíos de cada organización, y acompañamos su incorporación durante los primeros meses de su trayectoria.
La elección correcta sigue acompañada después de la contratación.
La búsqueda va más allá del currículum
Telos combina un amplio pool de ejecutivos y una sólida red de relaciones con una metodología rigurosa de búsqueda, evaluación y selección, ampliando nuestra capacidad para identificar con agilidad en la identificación a profesionales con alineación con el contexto y la cultura y con los desafíos de cada organización.
Y nuestro trabajo no termina con la contratación.
Uno de los elementos diferenciales del Executive Search de Telos es la incorporación de un módulo de acompañamiento, inspirado en la metodología utilizada en nuestras misiones de Gestión Interina.
Acompañamos la transición entre la elección del ejecutivo y su incorporación efectiva a la organización.
Una segunda mirada para los primeros 90 días
En la Gestión Interina, un socio de Telos acompaña al ejecutivo durante toda la misión. En el Executive Search, esta metodología se adapta a la contratación permanente: durante los tres primeros meses, un socio de Telos acompaña al profesional contratado, aportando una segunda mirada sobre su incorporación a la organización, los desafíos encontrados y la alineación con las prioridades del negocio.
01
Incorporación
Apoyo en la integración del ejecutivo y en la comprensión del nuevo contexto organizativo.
02
Adaptación
Análisis de los desafíos encontrados, las relaciones establecidas y las prioridades del negocio.
03
Alineación
Seguimiento de la evolución inicial e identificación de posibles ajustes para reforzar el desempeño del profesional.
Cómo trabajamos
01
Comprensión del desafío y búsqueda
Profundizamos en la comprensión del contexto, los desafíos y las prioridades de la organización para orientar la búsqueda de profesionales realmente alineados.
02
Evaluación y selección
Análisis riguroso de trayectoria, competencias, experiencia, estilo de liderazgo y ajuste cultural.
03
Presentación de los finalistas
Presentación de profesionales cualificados y alineados con las necesidades específicas de la organización.
04
Apoyo a la decisión
Apoyo consultivo durante las etapas finales del proceso de elección y contratación.
05
Acompañamiento posterior a la contratación
Acompañamiento cercano durante los tres primeros meses, con la participación de un socio de Telos.
Más que cubrir un puesto
Agilidad con criterio
Plazos ágiles sin renunciar al rigor en la evaluación de cada candidato.
Ajuste cultural
Ejecutivos seleccionados teniendo en cuenta el contexto y los valores de la organización.
Profundidad en la evaluación
Análisis riguroso de trayectoria, competencias y estilo de liderazgo.
Acompañamiento después de la contratación
Un socio de Telos permanece cerca durante los primeros tres meses de la trayectoria.
Telos trabaja cerca de las organizaciones y los ejecutivos, conectando experiencia, contexto y visión a largo plazo para apoyar decisiones críticas de liderazgo.
—
Años de experiencia
—
Ejecutivos evaluados
—
Sectores atendidos
—
Países o regiones de actuación
El liderazgo que tu organización necesita comienza con una elección bien acompañada.
Habla con Telos sobre el desafío de liderazgo de tu organización.