Executive Search Telos
Executive Search com Acompanhamento
Agilidade na busca. Profundidade na escolha. Acompanhamento após a contratação.
Encontramos executivos aderentes ao contexto, à cultura e aos desafios de cada organização, e acompanhamos sua entrada nos primeiros meses da jornada.
A escolha certa continua sendo acompanhada depois da contratação.
A busca vai além do currículo
A Telos combina um amplo pool de executivos e uma sólida rede de relacionamentos com uma metodologia criteriosa de busca, avaliação e seleção, ampliando nossa capacidade de identificar com agilidade na identificação profissionais com aderência ao contexto e à cultura e aos desafios de cada organização.
E nosso trabalho não termina na contratação.
Um dos diferenciais do Executive Search da Telos é a incorporação de um módulo de acompanhamento, inspirado na metodologia utilizada em nossas missões de Gestão Interina.
Acompanhamos a transição entre a escolha do executivo e sua entrada efetiva na organização.
Um segundo olhar para os primeiros 90 dias
Na Gestão Interina, um sócio Telos acompanha o executivo durante toda a missão. No Executive Search, essa metodologia é adaptada à contratação permanente: durante os três primeiros meses, um sócio Telos acompanha o profissional contratado, trazendo um segundo olhar sobre sua entrada na organização, os desafios encontrados e o alinhamento com as prioridades do negócio.
01
Entrada
Apoio na integração do executivo e compreensão do novo contexto organizacional.
02
Adaptação
Leitura dos desafios encontrados, das relações estabelecidas e das prioridades do negócio.
03
Alinhamento
Acompanhamento da evolução inicial e identificação de possíveis ajustes para fortalecer a atuação do profissional.
Como atuamos
01
Entendimento do desafio e busca
Aprofundamos o entendimento do contexto, dos desafios e das prioridades da organização para direcionar a busca por profissionais realmente aderentes.
02
Avaliação e seleção
Análise criteriosa de trajetória, competências, repertório, estilo de liderança e aderência cultural.
03
Apresentação dos finalistas
Apresentação de profissionais qualificados e alinhados às necessidades específicas da organização.
04
Apoio à decisão
Suporte consultivo durante as etapas finais do processo de escolha e contratação.
05
Acompanhamento pós-contratação
Acompanhamento próximo durante os três primeiros meses, com a participação de um sócio Telos.
Mais do que preencher uma posição
Agilidade com critério
Prazos ágeis sem abrir mão do rigor na avaliação de cada candidato.
Aderência à cultura
Executivos escolhidos considerando o contexto e os valores da organização.
Profundidade na avaliação
Análise criteriosa de trajetória, competências e estilo de liderança.
Acompanhamento após a contratação
Um sócio Telos permanece próximo durante os primeiros três meses da jornada.
A Telos atua próxima às organizações e aos executivos, conectando experiência, contexto e visão de longo prazo para apoiar decisões críticas de liderança.
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Anos de experiência
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Executivos avaliados
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Setores atendidos
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Países ou regiões de atuação
A liderança que sua organização precisa começa com uma escolha bem acompanhada.
Converse com a Telos sobre o desafio de liderança da sua organização.