Engajamento Imediato de Executivos (EIE)
Rapidez e assertividade na identificação e engajamento do profissional certo para o trabalho e hora certos.
Usando nossa expertise, alocamos em até 2 semanas executivos C-Level e gerência sênior para projetos de gestão interina os quais chamamos missões.
Para fazer isso, contamos com um pool de executivos altamente qualificados, previamente entrevistados e com referências verificadas, que acionamos para identificar os candidatos mais adequados a cada missão, empregando um processo que consiste no entendimento profundo das necessidades do cliente seguido pela construção de perfil.
Também ajudamos nossos clientes a estruturar e definir cargos e responsabilidades dentro de sua organização, avaliando os candidatos por indicadores-chave de desempenho.
Agora a Telos leva até os seus clientes o serviço de Engajamento Imediato de Executivos, que possibilita o uso de nossa expertise para posições não somente de gestão interina, em mais um compromisso e investimento de longo prazo com nossos clientes e executivos.
“Quando a empresa precisa de um executivo com as competências desejadas para início imediato, é quando o EIE da Telos se configura como um parceiro valioso. Em dias, o executivo certo — escolhido pelo cliente — estará em plena atividade em sua empresa”.
Conheça os diferenciais deste serviço:
Infraestrutura interna: nossa equipe especializada, com conhecimento do setor, insights sobre negócios, tendências e informações de mercado e talentos, está focada na entrega sustentável de executivos aos nossos clientes.
Pool de executivos excepcionais: somos pioneiros da gestão interina na América Latina e investimos tempo e esforço para manter nosso pool de executivos engajado, garantindo um fluxo constante de comunicação entre nós e os profissionais.
Envolvimento do cliente: um bom relacionamento com o cliente, profundo conhecimento dos seus desafios e cultura, é a espinha dorsal do nosso processo de Engajamento de Executivos. Nós nos esforçamos constantemente para entender as necessidades dos clientes e visamos contribuir com seus requisitos de curto e longo prazo, fornecendo feedback contínuo de maneira rápida e oportuna.
Entrevistas: conduzimos entrevistas comportamentais e técnicas para saber mais sobre o perfil de um candidato, habilidades, experiência e quais são seus potenciais atuais e futuros.
Sistemas e ferramentas: temos uma combinação de ATS, ferramentas de entrevista e avaliação, e empregamos IA para automatizar todo o processo — apoiando os profissionais de nosso pool no direcionamento de suas competências e criando o fit ideal entre candidato e empresa.