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ACERCA DE TELOS.
Nuestros principios:
Foco en la mission
Antes de todo, entendemos y recibimos la misión. La misión es la base de toda la transformación y la que garantizará el resultado de nuestro proyecto.
Expertise y conocimiento
Dado el contexto y realidad específicos de cada organización, conectamos la metodología y las personas con más capacidad de ejecución, con el fin de superar el desafío.
Integridad y confianza
Actuamos con el máximo de exención y fidelidad a la misión y resultados esperados.
Historia y pionerismo
Somos los pioneros en la gestión de transición o gestión interina en América Latina y traemos la líder mundial Globalise para nuestra región.
El humano en el centro
Para nosotros, los negocios son una prueba de carácter, llenos de desafíos intelectuales, prácticos y morales.
El equipo Telos:
Nuestro equipo está conformado por ejecutivos senior altamente calificados dedicados a ayudar a nuestros clientes latinoamericanos a lograr los resultados deseados. Sus orígenes y entendimiento de los desafíos los convierten en aliados esenciales para las organizaciones que necesitan transformarse. Siempre escuchando y velando por sus mejores intereses, construyendo vínculos igualmente fuertes con nuestros clientes y ejecutivos interinos, basados en la confianza mutua y una amplia discusión de necesidades y soluciones.
HQ: América Latina
Telos Associated Partners
Manifesto TELOS:
“Hay una gran diferencia entre conocer el camino y hacerlo hacia la llegada.”
Los que incorporan el desafío de cumplir determinada tarea son llamados misioneros. Este es el propósito que nos hace existir: guiar a las personas y sus organizaciones en procesos de transformación, desde el estado actual hasta el deseado. De la misión al logro. Por eso, somos cumplidores de misiones recibidas logrando resultados transformadores. En el tiempo correcto y con la entrega deseada. Esto es el inicio, medio y final de todo proyecto. El bien común, las personas y sus organizaciones son de donde parten nuestras inspiraciones, con el ser humano en el centro de las soluciones y, al final, el cumplimento de los resultados. Esto nos hace TELOS!
La filosofía no nos deja engañar. La teleología (del griego τέλος, telos, ‘finalidad’, y logia, ‘estudio’) es el estudio filosófico de los fines, de los propósitos, retos u objetivos. Aunque el estudio pueda ser comprendido como los retos puestos por los hombres en sus acciones, en su censo filosófico, de Platón y Aristóteles, la teleología se refiere al estudio de las finalidades del universo entero. Y, para nosotros, es el universo de cada organización donde actuamos y de cada ser humano que impactamos.
Ningún ser está lleno de virtudes. Y cuando surgen nuevas misiones que requieren resultados precisos y urgentes, una mirada innovadora centrada en el ser humano, conocimientos amplios y profundos, de aquellos que han realizado la misión varias veces, y que van más allá de las habilidades y competencias del día a día de la empresa, ahí es donde entramos.
Y son las virtudes de nuestro equipo que nos completan para que podamos ser cumplidores en gestión de transición o consultoría en las organizaciones, bajo las siguientes características:
– El coraje, para transformar potencial en algo útil
– La templanza, dejando de lado prejuicios
– La nobleza, por saber oír y recibir la misión
– La intuición, por tener confianza en sus competencias
– La capacidad de organización, para conducir el proyecto en el rumbo correcto
– La tranquilidad, en medio a urgencias, riegos y contextos complexos.
Profundándonos aún más en nuestra esencia, dicen que toda marca tiene su arquetipo, definido por las personalidades y comportamiento de sus personas, según Carl Jung. El nuestro se mueve por impulsos del elemento fuego, la llama que prende en ser humano, oscilante entre los tonos rojos y azules. Capaz de prender fuego a nuevas maneras de hacer, ser y pensar, mientras también es capaz de controlar y cambiar, de finalizar y renovar.
La persona adecuada, en el momento adecuado, con un solo objetivo: alcanzar sus metas a tiempo y dentro del presupuesto, liderando y gestionando sus recursos de manera competente y diligente.
“Nuestra misión termina cuando la entrega es realidad.”
TELOS
De la misión al logro.
Firmas aliadas de nuestra red:
El principio de la abundancia define que creación y colaboración generan los mejores resultados. Por eso, actuamos con una red de aliados, alineados con nuestros valores, metodología y sentido ético.
Las causas que apoyamos:
Telos Transition tiene como objetivo llevar a las personas y sus organizaciones a su máximo potencial por intermedio de procesos de transformación, un reto totalmente alineado a los movimientos que fomentan la evolución del Capitalismo de Partes Interesadas en el Capitalismo Consciente.
